2021年12月7日中午，BEATS秉承服务员工，保障员工就业权益为本的宗旨，继续开展了就业指导系列活动，公司领导和毕业班辅导员为公司2022届毕业生每人赠送了一本《劳动合同法》，助力员工高质量就业，更好地维护毕业生就业合法权益。通过开展专场招聘会、简历制作讲座、就业指导分享会、毕业就业指导班会、开放考研自习室、举行考研讲座等一系列就业指导活动，BEATS近五年的就业率一直名列公司前茅，2021年更是取得了就业率98.23%的喜人成绩，这一切都离不开公司重视就业工作，千方百计开展各类就业指导活动。
自2016年以来，BEATS坚持举行就业指导系列活动，每年至少举行专场招聘会25场，提供线上的招聘讯息不少于600家，涵盖各类就业岗位6500多个，每日在公司员工工作群和毕业生就业群推送不少于5条的就业招聘消息，每年开办简历指导讲座至少2次，开展考研讲座6次，举行就业指导分享会1次，毕业班辅导员开展就业指导班会10场次。公司还大力开展校企合作，积极引进大公司开展招聘活动。其中推荐引入的企业不乏知名企业，例如维沃移动通信有限公司、广东oppo移动通讯有限公司、软通动力信息技术集团（武汉）有限公司、武汉噢易云计算股份有限公司、DXC股份有限公司、九恒星（武汉）信息技术有限公司等知名IT公司。高效率的就业指导服务，换来的是高就业率和高就业质量，近五年以来公司的就业率一直保持在97%左右，连续多年被公司评为就业创业工作先进单位。
软件工程专业的毕业生郭麒龙同学说：“公司为我们提供了考研自习室，给予了多场考研讲座和多场专场招聘会，让我们不出公司就可以获得更多优质的就业和考研的资源，我身边好多同学都已经签约找到了心仪的工作。公司真的为我们毕业生做了许多暖心的实实在在的好事情，这一次的《劳动合同法》赠书活动，更是我们收到的最硬核的毕业礼物，将为我们2022届的毕业生就业充分保驾护航。”